2008年4月8日，公司派我赴苏丹工作。按照原计划，本是准备将我派往公司的人才培训基地：巴里拉3+2筑路项目的，但由于当时公司的末站营地建设项目正值初始阶段，便暂时把我留在喀土穆。同年5月12日，我们正式取得了末站营地建设项目的授标函，公司决定把我留在喀土穆从事末站营地建设项目的相关工作。

初到苏丹的那几天，我的主要工作是熟悉公司的各项规章制度、业务内容及人员，更深一步地了解公司的企业文化，看起来工作内容比较简单，实际上需要领悟的东西特别多。在出国之前，我曾经在国内公司工作过一个月的时间，公司安排了一些与苏丹相关的事务供我接触学习。在此期间，我对公司的文化有了一个初步的了解和认识，对海外的工作在脑海中有了一个大致的轮廓。到了海外之后，发现实际工作与当初想象的还是有很大的差距。

虽然之前曾有想象，但还是没想到语言有这么大的障碍。末站营地建设项目属于国际承包业务，业主为苏丹的石油能源公司，工作语言为英语。所有的资料、图纸、会议语言均为英语。自己虽然在读书时曾学过十几年的英语，考试的时候也曾取得过不错的成绩，但到国外，发现自己无论是在听说读写上都还达不到满足工作需要的要求。

然后是适应环境。其实适应环境是个宽泛的话题，这其中包括自然环境、人文环境、工作环境、生活环境、甚至还有自身的心理环境的调节。先不说成功，以上这些环境的适应，都是作为一个正常工作的人能够在苏丹这个环境里生存和坚持下来的基本条件。而适应程度的不同，亦在不同程度上影响着自己的工作和生活。

当时的我是26岁，作为一个正值青年时期，想在自己的岗位上有所作为的人，我积极要求进步，努力上进。相信很多人在年青的时候都曾有过同样的激情。正因如此，初到苏丹，因为面临的以上问题，我很是着急。但急没有用，总得解决问题。语言问题，因地制宜，我本着一条道跑到黑的精神，坚信多听多看总能掌握的原则。每天做完工作以后，在午休时间、晚上睡觉前的时间，每天大约用四个小时的时间用来看美剧《friends》，并且把所有不认识的单词记在word文档上，来回反复看和听。并且把《新概念英语》的第三册和第四册熟读若干遍，来来回回，大概用了三个月左右的时间，我发现自己的的语言水平虽仍有不足，但已基本可以满足工作需要。与此同时，在此三个月期间，对于公司相关的规章制度、相应业务部门及人员、相关资料都已经熟悉，所谓的适应环境，也算迈出了第一步了吧。

到此我想说说当时公司环境给我的感觉，或者说是对公司企业文化的认识吧。之前我在一家央企工作，与国际公司相比，两个公司的氛围差异较大。且不说哪个好或不好，但我觉得国际公司的氛围更适合我。通过四个月来的感受，我体会到到公司里无论领导还是同事，都有着一种极为强烈的团队精神，还有工作中雷厉风行的果断作风。在直接和间接上，这种文化和工作作风推动了自己的进步。所以实际上在前四个月（一个月在国内，三个月在国外）的工作经历当中，对我来说最重要的是适应各方面的环境，和接收了积极的企业文化，认同了我们这个企业的价值观，这些对我来说十分重要。

在国外工作的三个月以后，项目开始正常开展，在项目开展初期我任技术员、资料员，主要负责技术资料相关工作，以及与甲方及监理的相关沟通和协调工作。后来由于项目人手紧张，我又兼任项目生产经理、项目副经理以及项目经理。当时正值公司业务扩张阶段，项目组人员流动性比较大，时常有管理人员及工人在项目甚至国家之间的相互调动，直接或间接的为工作增加了一定的难度。甚至有一段时间，白天在工地安排工作，晚上开车回喀土穆组织后勤事务，还要准备各种会议。但在领导和同事的指导和支持下，总算坚持挺了下来。直到09年6月，在各方面的努力共同作用下末站营地建设项目顺利竣工。

一段休假过后，我开始了在援苏丹农业示范中心项目的工作。有了第一个项目的经验，心里有了一点底，但仍然不敢大意。这是一个成套的援外项目，很多事情都是第一次接触，还有很多东西都需要重新学习。并且这个项目还具有其特殊之处，很多农业示范的前期工作，在建设期的时候便已经进行了。因此在做好项目建设安排工作的同时，还需要协调外方的关系，在相应条款有争议的地方需要耐心的分析、解读、实施。在与外方关系的处理上，要做到把握原则，不卑不亢，有理有节；在项目建设过程中，要保证安全，把握质量，完成进度，保障后勤。援苏丹农业示范中心项目可谓是历经磨难，经历了大风受灾、集装箱物资沉船、苏丹政府大选后政府变动而导致海关政策变动导致我们的物资清关严重滞后等问题，终于在2011年3月中旬完成竣工验收，并在当年6月份向外方移交。

自2010年下半年起，我兼任苏丹公司工程部经理。负责巴里拉3+2项目、水工保护项目、苏丹宾馆相关项目、援苏丹农业示范中心项目、喀土穆大学项目以及其他零散项目的后勤支持和相应的协调服务工作。后又参与承担苏丹公司相应项目的开拓与跟踪工作，如苏丹安保学院项目、杰齐拉州屠宰场项目等。自2011年四月开始参加南苏丹相关业务的考察与跟踪工作，并在2011年十月起负责南苏丹三七区筑路项目的相关工作，组织了南苏丹三七区项目设备及后勤工作的采购及运输工作，随后赴南苏丹首都朱巴跟踪相应业务至今。

以上是我入职公司四年多以来所走过的基本历程。

现如今，回首往事，入职公司四年多来，做了很多事，有过些许成就，也犯过很多错误；受到过些许赞扬，也接受过很多批评。作为员工的我，见证了公司的成长和转变。

这四年里，在工作中，公司和每一名员工都曾遇到过很多困难。但每一次，大家都是集思广益，积极努力的去解决；我们也曾犯过很多错误，走过很多弯路，但我们也都记住了教训，并在以后的工作中，尽量做到避免以前的错误；我们亦曾在工作中有过摩擦和误解，但最后总是在理解和包容中释怀。按照我的理解，这就是我们企业文化的重要的一部分吧，不经历风雨，怎么见彩虹？没有人能随随便便成功。团队协作，有行动力，包容，支持和理解。随着公司的成长，我们也在成长，这是相辅相成的。

这四年中，我成长了。不只是业务能力的成长，还有通过这几年在海外的工作和生活，对自己生命和生活态度的思考后的成长。这些都是弥足珍贵的财富。我亦见证了公司的成长，不管是从业务规模、利润情况上，还是从我们员工的薪酬待遇、休假制度上，都有了显著的变化。更重要的是公司对今后的前景规划，使我感觉到对公司的未来更加有信心，也对我们员工的未来更加安心。如果说公司肯定我个人的一点成绩，那么我也希望我的每一位同事都能成功，因为那也意味着公司的成功。大家好才是真的好！

总的来说，我认为，我们的公司有一个积极、良好的企业文化和价值体系。另一方面，公司有足够的舞台和空间，能够任有才华的人施展和发挥。从某方面来说，公司的这种企业文化和价值体系，塑造了我，推动了我的进步。我愿意并将继续站好自己的岗，做好本职工作，为公司创造价值，也实现个人价值。

在工作和生活中，我受到了领导和同事们的关心的支持，我衷心的感谢你们，在我取得一定成绩的时候的适时提醒，在我遇到困难的时候支持和鼓励，在我犯了错误的时候的耐心指教和点拨。我也衷心的感谢公司这个集体，希望公司能够为我们掌好舵，让我们走得更远，见识更精彩的风景。

工作，是生命的一部分，让我们的更精彩的工作，也让我们的人生更精彩。