昆明新机场高速公路建设发展有限公司（以下简称“机场高速公司”）是山东高速云南发展有限公司的下属子公司，现有员工220人，其中，35岁以下青年205人，占职工人数的93.2%，是一支年轻、富有朝气、充满活力的队伍。

机场高速公司作为高速集团“走出去”战略中在西南的重要部署，深感责任重大。自2016年9月，山东高速云南发展公司正式接收运营以来，我们就坚持两个文明一起抓，以生产经营求生存，以群团工作树形象。确立了“一年站稳脚、三年打基础、五年创成果”的工作思路。以习总书记提出的“坚定理想信念、练就过硬本领、勇于创造、矢志艰苦奋斗、锤炼高尚品格”指导思想为总纲，以“内强素质、外树形象、服务人民、奉献社会”的理念为宗旨，通过推进“六项重点工作”，扎实开展创建工作，赢得了云南省各界及过往司乘人员的广泛赞誉，树立了良好的品牌形象。

◇建立机制，强化管理，打造服务优质的青年团队

（一）组织领导机制

公司按照“统一领导，分级管理，层层落实”的组织原则，构建了“一岗双责、人人有责”的工作机制。成立了以公司团总支书记为组长，其他团班子成员为副组长，青年工作骨干为成员的活动领导小组，全面负责青年工作的组织、协调和指导。

（二）宣传引导机制

公司制定了《昆明新机场高速公路建设发展有限公司团总支工作实施意见》，积极开展宣传教育，通过下发文件、信息宣传、制作发放宣传册等多种措施，对青年工作进行了全面的安排部署，同时组织召开了动员大会，营造了良好的创建氛围，为创建工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

（三）选人用人机制

因云南省是少数民族聚集大省，公司员工中总共有哈尼族、彝族、苗族等7个少数民族，民族习俗各不相同，文化差异大。为了使公司多个民族的员工融为一体，公司积极推进选人用人机制建设。以“融合”为目的，以“公开公平”为原则。通过竞争上岗、双向选择、优化组合等方式，实现了不同民族之间、不同地域之间的干部职工和谐融合相处，保证了青年队伍的稳定，形成了干事创业的强大合力，同时让德才兼备的人有用武之地，使人才尽其力，有所用，有所为，有所发展，确保了良好的运营秩序。

（四）志愿服务机制

通过设置便民服务亭和爱心妈妈小屋，发放青年文明号服务卡和青年文明号社会评议表，把“顾客满意”作为优质服务标准，全心全意为司乘人员提供优质服务。自山东高速接收机场高速以来以来，为过往司乘人员推车、修车，提供开水和药品等好人好事屡见不鲜。据不完全统计，该站涌现的好人好事近100件次，提供服务咨询近1000人次，树立了良好的窗口形象。

◇重视教育，固本强基，打造高素质青年团队

以文明礼仪培训、青年文明号知识培训、团员意识教育活动等为载体，营造“人人爱学习，终身要学习”的学习氛围，促使青年职工文明服务，了解青年文明号创建活动的意义和宗旨，熟悉青年文明号信用公约和服务承诺内容, 切实提高青年职工的思想政治水平。开展“优质文明岗位大练兵”、点钞技能大赛等活动，促使青年职工钻研技术，掌握本职工作必需的知识和技能，全面提高青年职工的政治素质和业务能力，推进各项工作有序进行。鼓励和支持青年职工参加自考、函授、党校等教育，在全公司职工中进行科学文化、专业知识教育，引导职工更新观念，不断提高职工文化和业务素质。

◇加强安全管理，注重廉洁教育，打造纪律严明的青年团队

坚持实行团务公开，将各项指标数据公开，增加了团务工作的透明度，同时发挥了职工的监督作用。坚持对职工的廉政教育，纪律教育。公司坚持深入开展思想作风纪律整顿活动，广泛开展批评与自我批评，转变职工不思进取、得过且过、工作标准低的不良倾向，进一步增强事业心和责任感，使职工时刻保持清醒的头脑，从源头上有力地避免了贪污作弊现象的滋生。充分利用社会监督职能。公司党总支自觉接受社会监督，认真对待群众的反馈。自成立以来，在收费额跨越式增长和收费环境日益复杂的情况下，公司各级青年职工经受住了考验，未发生一次贪污作弊事件。成立了安全生产工作小组，指定安全员，全面负责安全生产工作，先后组织员工进行了缓堵保畅、防盗抢、消防、防汛等预案演练，牢固树立了“安全第一、预防为主”的安全理念，建立健全安全运营长效机制，时时刻刻绷紧安全之弦，切实做到警钟长鸣，常抓不懈。自成立以来，未发生一起安全重大事故。

◇加强宣传，接受监督，打造群众认可的青年团队

通过宣传栏、收费岗亭等载体，对创建工作进行宣传，时刻提醒职工创建工作的重要性，从自身做起，切实做好创建宣传工作；自觉接受司乘人员的监督，及时反馈对司乘人员的意见，做到想司乘所想、急司乘所急，尽一切所能帮司乘解决困难，为往来司乘提供“畅、安、舒、美”的通行环境。

◇坚持文化树人，丰富活动形式，打造多才多艺的青年团队

坚持组织开展群众性日常文艺活动，以重大节假日、纪念日为契机，组织开展户外拓展活动、趣味游戏竞赛、联欢会、运动会，丰富员工的业余文化生活；建立员工之家，配置书籍、象棋、跳棋等，为职工工作之余提供休闲娱乐的场地；打造内部和谐。在全公司范围内大力倡导团结协作，互助互爱，以感恩的心态扎实做好各项工作。

机场高速公司自成立以来，以青年文明号创建活动为载体，强化青年引导，创新管理模式，工作成绩得到上级主管部门及社会各界人士的一致好评。2012年机场高速公司荣获昆明市总工会、昆明市总女职工委员会“女职工建功立业标兵岗”；2013年，机场高速公司获得昆明市总工会“昆明市五一劳动奖状”；2014年机场高速公司荣获昆明市总工会“昆明市工人先锋号”；2015年机场高速公司荣获云南省交通运输厅收费工作“先进单位”；2016年机场高速公司荣获“山东省国资委省管企业青年文明号”。

在今后工作中，我们将围绕发扬优秀青年团队精神，根据高速公路运营管理行业的特点，以文明服务为宗旨，树立山东高速优质形象为目标，狠抓落实，把创建工作在重管理、求实效、树形象上有新的突破，服务于公司的改革创新，不断把创建工作引向深入，力争取得新的、更大的成绩。

座右铭：入滇擎旗扬高速精神，云端筑梦燃青春动力