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  •     山东高速集团第四届青年论坛    
    满怀豪情踏征程 激扬青春筑梦想
    塞尔维亚投资发展有限公司青年团队

    2塞尔维亚投资发展.JPG山东高速塞尔维亚投资发展有限公司(以下简称“塞尔维亚公司”)成立于2018年,承担着塞尔维亚区域市场的投资、建设、管理、运营及开拓任务。塞尔维亚公司根据业务开展情况共设置两个项目组:E763高速公路项目组、中国文化中心项目组,共有职工26人,驻外职工22人,管理外籍员工617人。其中,连续驻外三年以上的员工多达12人,占55%;员工平均年龄只有31岁,“90后”人数接近一半,是一个朝气蓬勃的年轻队伍。塞尔维亚公司的青年职工们敢闯、敢拼、敢想、敢干,传承和发扬集团公司“特别能吃苦,特别能战斗,特别能奉献”的企业精神,不畏艰苦,扎根海外,共同承担着开拓和建设中塞两国经济文化合作项目的重任。

    ◇坚定信念,不忘初心

    塞尔维亚公司驻外员工中共有党员16人,青年团员4人,党团职工占比近八成。为提高青年员工的政治觉悟,保证海外队伍的稳定性,公司自成立之初就建立了完善、标准的组织体系。并建立与使领馆党组织的联系机制,党员与青年群众结对子开展党建学习工作。

    在党团先锋模范的带领下,青年员工们一是积极参与到所属党支部的政治理论学习中,不断提高政治理论修养,他们响应党中央关于开展“两学一做”等学习教育活动的号召,深入学习习近平新时代中国特色社会主义理论体系,贯彻落实党的十九大精神,在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。二是营造积极向上的良好氛围,开展多种形式的爱国主义教育。青年职工们自发组织观看爱国主义电影;召开茶话会,分享驻外多年来由于祖国的强大而经历的种种变化和自豪感,身在异国他乡仍不忘祖国。通过不断提升政治理论水平和进行爱国主义教育,打造成为一支在外不忘初心,政治立场鲜明,理想信念坚定的青年队伍。

    文化中心项目作为巴尔干地区首个中国文化中心,同时项目用地为被炸的中国驻前南大使馆原址,有着极其特殊的政治意义。项目组青年员工们深知文化中心项目对于中塞政治、文化交流重大意义,以满腔的爱国情怀和高昂的热情投身到项目的建设中来。

    2016年3月在接到近平主席将为中国文化中心项目奠基的任务后,文化中心项目组高度重视,统一思想,积极动员。面对时间紧、任务重,协调难度大、安保要求高等实际情况,广大青年员工们不讲困难、不讲条件,自发地吃住在现场,24小时野外现场巡逻、督查、值班,提前一个月完成了所有准备工作,最终圆满完成了党和国家交给的重大任务,获得中塞两国政府的高度评价和社会各界的强烈反响,受到了中国外交部、文化部及大使馆的高度肯定,并专门发来表扬信,团队也获得了“高速集团董事长特别奖”。

    ◇不惧困难,勇对挑战

    E763高速公路项目是中国—中东欧国家合作框架下首个付诸实施的基础设施领域合作项目,也是中国公司在塞尔维亚建设的第一条高速公路,建成后对于在高速公路的发源地欧洲打响“山东高速”品牌具有重要意义。

    由于没有任何中资企业的经验可循,项目组不仅面临着中欧市场环境、法律法规、许可手续、建设标准等各方面的差异,而且在尚未开工之前遭受了天灾的考验。2014年5月,塞尔维亚遭受百年不遇洪灾,E763高速公路所经地区受灾严重。6月项目正式开工,进场后项目组发现洪水改变了河道,地下水位升高,公路近10公里的路段都处于一片汪洋之中;此外,还面临着隧道地质情况不好,渗水严重等种种难题。

    面对着巨大的挑战和紧张的工期,为了树立集团公司的品牌形象,顺利完成项目,E763项目组的青年员工毫无畏惧,迎难而上。他们披荆斩棘,涉水勘探现场以寻求解决方案;协调业主监理尝试各种试验段方案,最终确定了多种可行的换填方案,解决了洪水改变地下水位的问题并为后续类似变更奠定了基础。曾经的洪水淹没区域已经铺上乌黑油亮的沥青,三标段在解决原地面问题并填筑碎石后的短短的5个月里,摊铺了双幅两层沥青18公里。

    在隧道技术难题上,青年员工们克服语言障碍,借鉴国内隧道施工的经验,结合欧洲质量标准,组织隧道专家研究隧道渗水处理及隧道支护方案。2018年3月30日,隧道在解决滑坡、渗水等等问题后终于顺利贯通,作为项目的控制性节点,标志着全线打通。塞尔维亚总统、副总统、副总理兼基建部部长、驻塞大使参加贯通仪式,对项目组做出的努力给予了肯定。

    青年员工们经过几年的成长磨练也成为了项目上的中坚力量,在各领域都能独当一面,成为一支在欧洲基础设施项目中有建制、有活力、有经验,能打硬仗的青年队伍。

    ◇挥洒青春,探索创新 

    驻塞多年以来,青年员工们不言苦、争奉献,发扬艰苦奋斗、拼搏进取的职业精神,坚守异国他乡,有的青年同志连续十年工作在国外艰苦一线,两个孩子出生都不在妻子身边,无怨无悔;有的青年女职工结婚几天即奔赴海外,结婚三年还没有举行婚礼。为进一步开拓塞尔维亚市场,两个项目组的青年员工,在管理在建项目的同时,身兼数职,组成多个市场开拓工作组,参与到市场开拓和创新经营的工作中。

    在克服语言文化迥异、政策法规陌生等重重障碍与困难,塞尔维亚公司的青年员工们创新思维,探索多样的市场开发模式,深耕塞尔维亚市场。一是继续扩大“山东高速”在塞尔维亚的品牌效应。通过与塞尔维亚著名学府贝尔格莱德大学签订校企合作协议,以E763高速公路项目和文化中心项目为依托,借助所在国著名学府科研力量,探索“产、学、研”一体化的人才培养新模式,在增强创新能力,培养后备青年主力军的同时,扩大了公司在塞尔维亚的影响力,受到当地政府和校企的一致好评。二是利用传统的基建行业的优势带动、开发新业务,探索投资、贸易等多个领域的合作项目,青年勇于创新、敢于尝试。2017年5月新开拓的红酒业务,目前已进口近4万瓶;正在跟踪的大型写字楼收购项目也在有条不紊的推进,市场经营范围的扩大势必将实现公司在塞尔维亚的长久永续发展。

    在海外工程事业的奋斗过程中,塞尔维亚公司的青年员工们满怀对国家的热爱和对公司的忠诚,默默扎根海外一线,在“一带一路”的建设中辛勤耕耘、挥洒汗水,在塞尔维亚满怀激情地用自己的青春谱写着一个又一个美丽的篇章;在构筑高速梦的道路上昂首阔步、砥砺前行,在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。

     

    座右铭:建功立业    奋斗无悔    逐梦塞尔维亚


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